 |
|
|
| |
|
|
 |
|
سبتمير 2010 رمضان - شوال 1431 | أح | إث | ث | أر | خ | ج | س |
|
|
|
1
22 |
2
23 |
3
24 |
4
25 | |
5
26 |
6
27 |
7
28 |
8
29 |
9
30 |
10
1 |
11
2 | |
12
3 |
13
4 |
14
5 |
15
6 |
16
7 |
17
8 |
18
9 | |
19
10 |
20
11 |
21
12 |
22
13 |
23
14 |
24
15 |
25
16 | |
26
17 |
27
18 |
28
19 |
29
20 |
30
21 |
|
|
 |
|
|
|
|
|
 |
دورات المركز : مهارات إعداد خطط التدريب وتطويرها |
|
اسم الدورة : |
مهارات إعداد خطط التدريب وتطويرها |
تاريخ الدورة |
12/07/2010 - 01/08/1431
|
|
مدة الدورة : |
7 أيام
|
وقت الدورة : |
8.30 صباحاً - 2.00 ظهراً
|
|
مكان الدورة : |
اسطنبول
|
سعر الدورة: |
1950 دولار
|
|
هدف الدورة : |
| تزويد المشاركين بالأسس والأساليب العلمية المتعلقة بإعداد خطط التدريب وتنمية مهاراتهم في استخدام هذه الأساليب، ومواجهة المشكلات والمعوقات التي تواجه ممارسة هذا النشاط، لزيادة قدراتهم على الممارسة الموضوعية والفعالة.
|
| |
|
لمن هذه الدورة : |
- مدراء ورؤساء الأقسام.
- أخصائيي التدريب.
|
| |
|
أهم المحاور والموضوعات : |
- مفهوم تخطيط التدريب والخطة التدريبية.
- متطلبات الإعداد الموضوعي للخطة.
- طبيعة ومفهوم الإحتياجات التدريبية ومجالاتها ومسئولية تحديدها.
- أبعاد دور لجنة التدريب وإدارة التدريب في إعداد خطة وموازنة التدريب.
- مصادر تحديد الاحتياجات التدريبة.
- أساليب تحديد أولويات خطة التدريب.
- مهارات إعداد الخطة التدريبية ومواجهة الظروف الطارئة ومعوقات تنفيذها.
- مفهوم موازنة التدريب وأساليب ومبادئ إعداد الموازنة.
- المشكلات التي تواجه تنفيذ الموازنه ومهارات مواجهتها.
- أساليب ومهارات دراسة وتحليل موازنات التدريب.
- حالات عملية
|
| |
 
|
 |
