خدماتنا :

تقدم النخبة مجموعة من الخدمات التدريبية والإستشارية على النحو التالي:

أولاً / التدريب الإداري :

تشمل هذه الخدمة تقديم العديد من الدورات الهادفة إلى صقل المهارات الإدارية والسلوكية للمرشحين مثل : مهارات الاتصال والإشراف والتخطيط والإبداع.وقد تضمنت الخطة التدريبية دورات موجهة موجهة للقيادات العليا (القيادة، التخطيط الإستراتيجي..الخ) وللموظفين والمشرفين ، بالإضافة إلى دورات الموارد البشرية البشرية ودورات البيع والتسويق.
ويمكن لعملائنا اختيار الأسلوب الأنسب لتدريب منسوبيهم، إذ توفر النخبة عدة بدائل للمتدربين وهي كالتالي :
الدورات التدريبية المفتوحة :
وهي الدورات التي تضمنتها هذه الخطة، والتي تحدد تواريـخ انعقادهـا دوريـاً (بصورة سنوية) ويتم التسجيل بها مباشرة وفقاً لنموذج التسجيل الملحق بآخر هذه الخطة .
الدورات التدريبية المغلقة :
وهي أي دورة تضمنتها هذه الخطة، لكن يرغـب العميـل في تحديد تاريـخ ومكـان انعقادهـا ويتم تنفيذها بشكل تعاقدي وفقاً لاحتياجات العميل الخاصة به .

 ثانياً/ البرامج الخاصة :

 تقدم النخبة باقة من البرامج الداعمة للدورات الإدارية تتمثل في سلسلة من المحاضرات وحلقات النقاش المكثفة، ومن أبرز البرامج المقدمة "برنامج إعداد القادة".

  رابعاً /المؤتمرات والندوات :

 بالإضافة إلى المؤتمرات والندوات واللقاءات المتخصصة التي تنظمها النخبة ، يتم قبول عروض الشركات والجهات العامة والخاصة لتنظيم المؤتمرات والندوات وورش العمل الخاصة بها .

خامساً/ الإصدارات الدورية :

 تقوم النخبة بإصدار نشرة ( النخبة ) الدورية ، والتي تتضمن ترجمة لأهم الأفكار الإدارية ومراجعات مختارة لأهم الكتب الغربية ، وأهم المواقع على الشبكة العنكبوتية ، بالإضافة إلى المؤتمرات والمعارض العالمية .

 منهجية تدريب النخبة في الدورات التعاقدية:

أ‌- من حيث عملية التدريب الموجه.
تركز النخبة في تدريبها على تلبية الاحتياجات الحقيقية المتعلقة بطبيعة عمل المنشأة، ولتحقيق ذلك تصاغ الحالات والتمارين من واقع العمل، حيث يقوم مدرب كل دورة بزيارة إدارة المنشأة للتعرف على الواقع والاجتماع بمن يمكن أن يزوده بمعلومات كافية عن المتدربين، و عن طريق إرسال استبيان في حالة وجود الشركة خارج جدة، و عن طريق الهاتف.
إن هذه الخدمة التي تدفع من خلالها النخبة نفقات مباشرة للمدربين نظير كل ساعة ميدانية يتم قضاءها لدى العميل أو نفقات غير مباشرة أخرى، لا يتم تحميلها على تكاليف الدورة وإنما يكتفي برسوم الدورات التدريبية حسب الأسعار المعلنة في الخطة أو العروض المرسلة.

ب‌- عدد المشاركين في كل دورة.
حرصاً على إعطاء كل متدرب نصيبه من التدريب والمشاركة يتم ترشيح 18 مشاركاً في كل دورة تدريبية كحد أعلى.

ت‌- الحقائب التدريبية.
تقوم النخبة بتزويد كل متدرب بحقيبة تدريبية (مادة علمية) خاصة بكل موضوع قبل بدء كل دورة بحيث تحتوي على النقاط التالية:
1. ملخص للنقاط الرئيسة التي ستحتويها الدورة.
2. خطة لتقسيم محتويات المنهج على وقت الدورة.
3. التمارين والأمثلة تكون مرفقة بنفس الحقيبة التدريبية.

عملية ما بعد التدريب:

تقدم النخبة عدة خدمات بعد انتهاء عملية التدريب وتتضمن ما يلي:
1.التواصل مع العملاء بعد التدريب ومعرفة آرائهم وانطباعاتهم.
2.إفادتهم بشكل مستمر بالدورات والعروض الجديدة لدى النخبة.
3.الحصول على عدد واحد من نشرة النخبة الإدارية الشهرية مجاناً.

الأساليب المستخدمة في التدريب:

- تمارين عملية وأنشطة تطبيقية.
- حوار ونقاش وتفاعل بين المجموعات.
- المحاضرة القصيرة والنقاش.
- لعب وتمثيل الأدوار.
- الجهاز المرئي متعدد الأغراض.
- جهاز الشرائح الشفافة.